運営統括本部長
K・Kさん
2016年入社
挑戦を恐れず
共に成長
100億円の夢へ
Q.
人事部、マーケティング部、総務・経理部の統括に関わる業務を担当しています。
Q.
当社は、手を挙げた方にどんどんチャンスを渡すようにしています。私は入社当初、催事営業を担っていましたが、たまたまWEBと人事の知見があったため、上長の推薦によって今の業務に就きました。個々の能力が会社の成長に貢献する重要な要素であることを全員が理解し、全社員が共通の目標に向かって努力している会社です。周りの人々がその人の働きぶりやスキルをよく見ており、得意分野を活かせる業務へと導いてくれます。成果は報酬に反映され、自己成長と達成感を得られる環境が整っています。
Q.
オリジナルの研修プログラムを通じて、必要な知識とスキルを早期に習得できます。当社の社員は皆、誰もが未経験からのスタートでした。不安な気持ちを知る先輩社員がそばにいますから安心してください。
Q.
私の部署の特性もあるかもしれませんが、毎日さまざまな方から「ありがとう」と言っていただく機会が多いです。とてもありがたいことですし、それが仕事の大きな励みになっています。特に、私の周囲では「ありがとう」と感謝の気持ちを意識して伝える方が多いように感じています。 日常の業務の中で、相手にとって少しでも助けになることを提供できたと実感した瞬間や、自分の働きが誰かの役に立っていると実感できる時に、この仕事のやりがいを強く感じます。感謝の言葉をもらうことが、さらに自分の仕事に対するモチベーションを高めてくれます。人とのつながりや信頼関係が日々少しずつ積み重なっていることを実感できることが、この仕事の喜びの一つだと思います。 また、感謝されることだけでなく、逆に自分からも積極的に「ありがとう」を伝えるように意識しています。
Q.
自分で“結果”を選ぶことはできず、プロセス次第で結果は変わります。想定した結果を得られなかった時、自身の行動を振り返って原因を検証し、想定する結果が得られるまで試行錯誤することが大切だと思います。
Q.
毎日、やりがいを感じています。任されている業務は多く、予算もやり方も任せていただいています。任されるということは“自由”である反面、責任を伴います。信用に対する責任は重く、それがやりがいなのだと思います。
社長を含め上長の皆さんは誰に対しても敬語で話されます。自分の考えをアウトプットするには“言葉”が大事ですから、お互い尊重し合うためにも言葉遣いに気をつけています。
Q.
2027年に年商100億円を達成します。人事業務、マーケティングを担う者として、目標に一緒に向かっていく人財の採用と確度の高い集客施策にトライし続けます。
1Day schedule
作業スケジュールの確認
Private interview
産まれてから現在まで関わった方々と触れ合う「同窓会フェス」を開きたい。今こうして私がいるのは、出産時に私を取り上げてくださった助産師さんをはじめ学校、仕事を通じて出会った方々のおかげです。その感謝を伝えたいです。これまで出会った方は何千人なのか、何万人なのかわかりませんが、その5%の方にでも会えたら…。人事やマーケティング業務は未来を見据えて活動するので、たまに過去を振り返りたくなります。
未来予知の力で実施しようと思っている施策の結果を知りたいです。先に結果がわかれば、プロセスが変わるかなと思って…。プロセスを自己検証してみたいですね。
休日はショッピングやドライブに出かけ、長期休暇には温泉旅館でのんびり過ごします。最近は料理にハマっていて、飲食店で食べた料理を家で再現しています。
Related pages
3分でわかるマーキュリー
座談会